Rigtige mennesker med reel ekspertise bag dig

APV | ArbejdspladsvurderingI kan godt løse problemer med arbejdsmiljøet.
Men kun hvis I ved, at de er der.

Udfordringer med arbejdsmiljøet opstår sjældent ud af det blå, men vokser sig store, hvis ingen opdager dem i tide. Med Peoplexact får I en digital APV, der giver et samlet overblik over det fysiske og psykosociale arbejdsmiljø – og gør det let for jer at omsætte svar til en handleplan, der rent faktisk bliver brugt.

Rigtige mennesker med reel ekspertise bag dig

Book din demo Kontakt os

Derfor betaler det sigArbejdsmiljøet koster jer allerede – men kan blive jeres bedste investering fremover

Dårligt arbejdsmiljø viser sig sjældent på bundlinjen lige med det samme. Men det dukker op i sygefravær, faldende engagement og medarbejdere, der begynder at kigge sig om efter noget andet. Organisationer, der måler systematisk, fanger signalerne, mens de stadig er lette at rette op på.

Godt arbejdsmiljø → lavere sygefravær0%

Et godt psykosocialt arbejdsmiljø hænger sammen med markant lavere risiko for arbejdsrelateret sygefravær.

Kilde: Peoplexact Insights

Bedre work-life balance → lavere sygefravær0%

Medarbejdere med en god balance mellem arbejde og fritid har 78% lavere sandsynlighed for arbejdsrelateret sygefravær.

Kilde: Peoplexact Insights

Højere engagement0x

Organisationer med et stærkt psykosocialt arbejdsmiljø har langt oftere højt engagerede medarbejdere.

Kilde: Peoplexact Insights

Bedre samarbejde i praksis0x

Når det fysiske arbejdsmiljø er i orden, oplever medarbejderne langt oftere, at deres team løser opgaverne i fællesskab og samarbejder mere effektivt.

Kilde: Peoplexact Insights

Fuld indsigt i arbejdsmiljøetTre spor, én undersøgelse

APV’en fra Peoplexact bygger på tre forskningsbaserede spørgsmålspakker, der tilsammen tegner hele billedet af jeres arbejdsmiljø. Spørgeskemaet tager under 10 minutter at besvare og bygger på anbefalinger fra Arbejdstilsynet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Engagement og trivsel

25 spørgsmål fordelt på 10 områder, baseret på Rambølls forskningsbaserede engagementsmodel. Afdækker det, der driver motivation og trivsel i hverdagen – og hvor det halter.

Krænkelser og sygefravær

Fysisk arbejdsmiljø

Få styr på hele APV-processen

Samlet overblik på tværs af organisationen

Rapporten er klar samme dag, som dataindsamlingen afsluttes

Dokumentation, der er klar til ledelsen og Arbejdstilsynet

Indbygget værktøj til at oprette, samle og følge op på handleplaner

Ledere

Se, hvor I skal sætte ind

Få resultater fra dit team, når der er svar nok til at sikre fortroligheden

Se fokusområder, heatmaps og benchmarks, så I hurtigt finder de vigtigste indsatsområder

Få AI-genererede handlingsforslag baseret på jeres resultater

Ekstra høj fortrolighed omkring krænkelser og sygefravær

AMR

Få et stærkt grundlag for dialog og handling

Se resultater og heatmaps for din afdeling – både fysisk og psykosocialt arbejdsmiljø

Få et konkret datagrundlag for dialogen med ledelsen

Se, hvor risikoen er størst, og hvor indsatsen bør starte

Understøt jeres lovpligtige rolle i APV-processen, uden ekstra administration

Eksperter ved din side

Fra onboarding til opfølgning har du direkte adgang til et team, der kender platformen indefra og ud. Har du et spørgsmål om dine resultater? Brug for hjælp til at planlægge din næste undersøgelse? Vi sidder klar, når du har brug for det.

Kontakt os

Trygt at svare. Pålideligt at handle på.

Peoplexact måler på teams, ikke enkeltpersoner. Dine data forbliver i Danmark, og hver undersøgelse er bygget til at beskytte anonymitet – så dine medarbejdere føler sig trygge ved at svare ærligt, og du får resultater, du faktisk kan stole på.

Sådan beskytter vi dine data

FAQOfte stillede spørgsmål om APV

Hvad er en APV?

En APV (arbejdspladsvurdering) er en lovpligtig proces, hvor I kortlægger og risikovurderer både det fysiske og psykosociale arbejdsmiljø. APV’en hjælper jer med at udpege de områder, hvor der er behov for en indsats, så I kan lave en handleplan for, hvordan arbejdsmiljøet kan forbedres.

Hvor ofte og hvem skal lave en APV?

APV’en er et krav i arbejdsmiljøloven og en lovpligtig proces for alle virksomheder med ansatte, uanset branche og størrelse. Er du selvstændig uden nogen ansatte, skal du dog ikke gennemføre en APV.

APV'en skal gennemføres mindst hvert tredje år. Sker der ændringer i arbejdet, arbejdsmetoder eller -processer, der har betydning for arbejdsmiljøet, skal APV’en gennemføres på ny.

Hvad er en APV-handleplan (eller handlingsplan)?

En APV-handleplan, også kaldet handlingsplan, er den skriftlige plan for, hvordan I løser de udfordringer, APV’en har afdækket. Den skal være tilgængelig for både ledelse, medarbejdere og Arbejdstilsynet og bør beskrive problemets art, omfang og årsag, samt indeholde en tids- og aktivitetsplan for, hvem der har ansvaret for, at løsningerne bliver gennemført.

Findes der en APV-skabelon i Peoplexact?

Ja. I Peoplexact får I adgang til en færdig, forskningsbaseret spørgeramme, så I ikke skal bygge en APV-skabelon fra bunden. Vil I have et samlet overblik over processen, før I går i gang, kan I hente vores gratis e-bog om APV.

Hvordan sikrer Peoplexact medarbejdernes fortrolighed?

Resultater bliver kun vist for enheder med mindst 5 besvarelser – for krænkelser og sygefravær kræver det mindst 50 besvarelser, fordi de spørgsmål er mest følsomme. Ingen svar eller kommentarer kan spores tilbage til den enkelte medarbejder. Det er den tryghed, der får folk til at svare ærligt.

Hvad sker der, efter APV'en er afsluttet?

Resultaterne bliver til en handleplan direkte i Peoplexact. I vælger fokusområder, fordeler ansvar og følger op på fremdriften undervejs – så undersøgelsen rent faktisk får værdi ude i organisationen.

APV | ArbejdspladsvurderingI kan godt løse problemer med arbejdsmiljøet.
Men kun hvis I ved, at de er der.

Valgt af virksomheder og offentlige organisationer i alle størrelser

Det, medarbejderne ikke tør sige højt, er ofte det, der betyder mest

Derfor betaler det sigArbejdsmiljøet koster jer allerede – men kan blive jeres bedste investering fremover

Arbejdsmiljø handler om mere end ergonomi og sikkerhed. Derfor samler Peoplexact det fysiske og psykosociale arbejdsmiljø i én undersøgelse.